PLANIFIEZ UNE CHICANERIE DANS VOTRE ORGANISATION
Améliorez la collaboration de vos équipes tout en vous amusant ! Développer les capacités dans un espace sécuritaire et agréable, des conditions préalables pour lever les freins à la collaboration.
LA CHICANERIE, POUR QUI?
En choisissant La Chicanerie, vous rejoignez un projet qui fédère une communauté plus de 5000 chicaneuses et chicaneurs dans 3 pays et qui a déjà permis de sensibiliser plus de 20 mille de citoyens et citoyennes.
ENTREPRISES
COMMUNAUTAIRE
ENSEIGNEMENT
DANS QUEL CONTEXTE?
Pour accélérer la transformation de votre entreprise, toutes les parties prenantes internes doivent être impliquées ! Une approche trans-hiérarchies pour sensibiliser l’ensemble de vos équipes en fonction de leur contexte.
TEAM BUILDING
SÉMINAIRE
COMITÉS
ON NOUS FAIT CONFIANCE
CHOISISSEZ LE FORMAT
Des formats pédagogiques adaptés à vos enjeux et objectifs.
CHICANERIE PONCTUELLE
L’équipe anime l’atelier de la Chicanerie auprès de vos équipes dans vos locaux. Possibilité d'adapter le contenu et le format en fonction de vos objectifs.
CHICANERIE EN RÉSIDENCE
Chez le client au moins 6 fois.
CHICANERIE AUTOGÉRÉE
Formation des facilitateurs + livraisons des outils de com, des pratiques de collaboration.
IMPACTS DE LA CHICANERIE
Le conflit comme une opportunité d’améliorer la collaboration en contexte professionnel.
IMPACT INDIVIDUEL
DÉVELOPPER LES CAPACITÉS À COMPRENDRE SES ÉMOTIONS ET SES BESOINS
Compréhension et capacité à accueillir ce qui nous fait réagir,
Bien-être: prendre soin soi et de notre santé mentale,
Accueil de la différence : être capable de vivre avec un certain inconfort dans nos équipes de travail.
IMPACT ÉQUIPE
DÉVELOPPER LES CAPACITÉS
COLLECTIVES À COLLABORER
Amplification de l’entraide : boîte à outils - pratiques et vocabulaire partagé,
Relations saines : capacité de créer la sécurité psychologique de chacun et bâtir des relations de confiance,
Amplification des capacités de travailler avec l'intelligence du groupe.
IMPACT SYSTÉMIQUE
CRÉER DES COLLABORATIONS CONSCIENTES, CRÉATIVES ET COURAGEUSES
Émergence d'une culture organisationnelle qui accueille le conflit comme un levier de collaboration,
Réduction des coûts et difficultés associées à la gestion de conflit traditionnelle,
Pratiques et vocabulaire partagés pour développer des relations saines.
TOP 5 DES COMPÉTENCES
INTÉRIEURES DÉVELOPPÉES
Selon les participant.e.s, en sélectionnant parmi les 23 compétences du cadre de référence des Inner Development Goals
CONNEXION
Capacité à créer des liens significatifs avec soi-même, les autres, et l'environnement.
CONSCIENCE DE SOI
Capacité à créer des liens significatifs avec soi-même, les autres, et l'environnement.
COMMUNICATION
Transmission claire et empathique de ses idées, besoins, et ressentis.
CONSCIENCE DE LA COMPLEXITÉ
Aptitude à percevoir et naviguer les systèmes interconnectés et dynamiques.
PENSÉE CRITIQUE
Capacité à évaluer de manière objective les informations pour prendre des décisions éclairées.
LES PARTICIPANT.E.S SE SENTENT
Sur une échelle de 0 à 5
Plus aptes à prendre des décisions éclairées
3,7
Plus ouvertes à l’autre pour entrer en collaboration
3,7
Plus courageuses à relever les défis liés aux conflits
3,4
Plus courageuses à relever les défis liés aux conflits
3,6
Consulter notre rapport d’impact pour en savoir plus
TÉMOIGNAGES
J’apprécie l’espace bienveillant qui favorise l'ouverture et l'introspection pour explorer la collaboration.
C’est un espace de pratique qui permet l'échange entre collègues sur nos patterns de communication.
J’ai apprécié le format, le cadrage également, c'est ludique sans l'être trop.
L’activité m’a permis d'apprendre à mieux me comprendre et mieux connaître mes réactions et leurs déclencheurs.
Les pratiques proposées m’a permis une prise du recul sur ma façon de réagir.
L’ouverture et l’esprit du jeu l'écoute attentive sans jugement, m’a fait découvrir une manière plus polyvalente d'être en relation.
Cela contribue à des relations pacifiées et harmonieuses !
J'aime le cadre des outils qui permet de s'ouvrir et laisse place à l'organique tout en développant de nouvelles façons de faire, contrer des réflexes, en choisir des nouveaux.
J’ai apprécié le choix des activités et la liberté d'aller dans la profondeur qui nous convient.
La Chicanerie a été une addition précieuse à notre conférence Innovate4Cities. L’équipe de Percolab a fait un excellent travail en engageant des conversations ouvertes avec nos participants, en créant un espace sécuritaire et en encourageant la pensée créative. - Martine De Zoeten, UN-Habitat Climate Team
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Vous avez le pouvoir d’agir ! Participez ou contactez-nous pour un appel découverte !
